Уважаемые клиенты!
Наши услуги правового характера также предоставляются
в г. Санкт-Петербург
и Ленинградской области.  Контраст в СПб:

тел. +79052803137,
e-mail: 198-41@mail.ru

Сведения из ЕГРЮЛ

Уплата госпошлины  за государственную
регистрацию
 и выдачу сведений из реестра

Заполнение платежного
документа по налогам

другие сведения...

 

 

 

 

  

   

 

 

Новости компанииЕдинственный учредитель и директор: нужен ли трудовой договор

16 декабря 2015

Специалисты УФНС по городу Севастополь уточнили, должен ли единственный учредитель ООО, выполняющий функции директора, подписывать сам с собой трудовой договор.

В ведомстве напоминают, что руководитель организации, являющийся ее единственным участником, отсутствует в перечне лиц, на которых в соответствии с ч. 8 ст. 11 ТК РФ не распространяется трудовое законодательство.

При этом в данном случае сторонами трудового договора будут разные субъекты правоотношений. С одной стороны договор заключает организация-работодатель в лице единственного учредителя, с другой стороны, работник, принимаемый на должность генерального директора общества.

Таким образом, заключение трудового договора в подобном случае необходимо, поскольку невыполнение этой обязанности со стороны работодателя может повлечь административную ответственность.

Такие разъяснения приводит УФНС по городу Севастополь на ведомственном сайте.

По материалам сайта www.klerk.ru